Editorial



Ik voel een ontzettende passie om mensen aan te spreken op het reflectievermogen dat in hen huist. Om capaciteiten van mensen te benutten. Om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te belichten. Dat geef ik graag vorm binnen mijn eigen organisatie; door het werken met aandacht, spirit en pit. Wil&Kunnen start de dialoog met bezieling!

Editorial
A Postbus 2206, 4800 CE Breda T (076) 8795306 E info@wil-kunnen.nl

Opleiding

Studie

1995 – 1999: Culturele en Maatschappelijke Vorming, Avans, Hoger Sociaal Agogisch Onderwijs.

2001: Didactische aantekening, Centrum voor Nascholing Amsterdam, Hogeschool Amsterdam.

2002 en 2004: Interne supervisiecoaching, Avans Hogeschool.

2006: Masterclass Professionals & Relatiemanagement. Prof. Dr F. Kwakman, Drs. J. Burgers, Focus Conferences.

2007: Siweb Exprerience Meditation-training /
MBA Masterclass Coaching, NCOI Business School

2008: Vipassana Meditatietechniek.

2010: Scholing in Presentietheorie (Prof A. Baart) / Energetisch Lichaamswerk, Atma /  workshops van internationale yogamasters David Swenson, Robert Boustany en Neva Ingalls / yogaretraite van 8 dagen door de Britse Simon Low.

2011: Integratieve psychotherapie (3 jarige opleiding).

2012: Diploma behaald Counseler, BGL
2012: Medische Basiskennis / Workshop organisatie opstellingen / Workshop Familie opstellingen / Inner Child, werken met delen, BGL. NLP Master bij Vidarte.

Ervaring

Werk buiten W&K

2001 - 2006 Docent Avans Hogeschool, Social Work, CMV. Taken waren onder andere: afstudeercoördinatie, supervisiecoördinatie, ontwikkelen van lesmateriaal, doceren, coachen en trainen.

 

Daarvoor en tijdens deze jaren: projectleider Cultuur Educatie Project, presentatrice TV8, Raad van Advies hogeschoolblad Punt, diverse kennisteams, expertmeeting onderzoeksteam Sociale Interventie.

En verder...
Beoefenen van Yoga, Tai Chi, Chi Gong, Vipassana Meditatie...

W&K bestaat 12 jaar

Heb lef!

1999 was het jaar dat mijn eigen bureau het licht zag. Vanaf die tijd ben ik te gast geweest in veel bedrijven en instellingen. Het meest opvallend voor mij was dat mensen soms zo weinig gebruik maken van hun talenten. Dat er sneller gekeken wordt naar de onmogelijkheden dan naar de mogelijkheden. Teveel keuzes worden gemaakt vanuit een angst en een beheersbehoefte. Te weinig keuzes worden gemaakt vanuit een drive van medewerkers om het beste uit zichzelf en / of de ander te halen. Ik mis vaak een stuk vertrouwen en lef. Gaan voor een beroepsmatige ideologie.

Fascinerend is de balans die mensen zoeken tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen individu en collectief, tussen lef en angst, tussen kwaliteiten en valkuilen, tussen systeem en leefwereld.

Youtube: